【Share】能者終於不用多勞了

圖片來源：【插畫】公司有人比我還過勞，還好還好 - The News Lens 關鍵評論網

--

 今天，我心裏由衷對一件事情產生了點感慨和欣慰。

回想起當初和我同一期進來報到的同事，坐在人事部會議室內彼此的對面等待完成報到流程；他是老師，我是行政和營銷，但我倆的辦公樓就在彼此部門的隔壁。我當初不知道自己的辦公室在哪裡，而他知道我的辦公室在他辦公樓隔壁後，也剛好他要往自己的辦公室去，所以就毛遂自薦送我一程一起過去。

第一年過去了。他被升職做課程的負責人，我跟他在工作上的接觸變多了。年輕人之間的合作，快速了當直接、沒有拖延，溝通親和又容易，沒有配合不了的地方；工作體驗上是個很好的伯樂，而他也是一個很有能力的青年，周圍人對他的口碑都很好。

第二年來了。在他良好的口碑下，他的部門升做部門副院長。那時候正直疫情間，雖然我倆只能透過文字和信息上的工作交流，但我卻能感受到他的心情和第一年不一樣：膽怯、保守、壓力、焦慮、低迷、憂鬱，跨不過去。一問之下，他說升做部門副院長後壓力爆表，不斷嘔吐，還患上憂鬱症。在教書和部門副院長之間遊走的他已經快撐不住了，不是卸下部門副院長的位子，就是直接辭職。

我透過某些方式大略了解，他那個部門要投選課程負責人或部門副院長的時候，都是以類似“逼迫”的行為來要求對方上任，因為沒有人要扛下這職位，所以每一年或是新一季學期來臨，部門就會要求某些被入圍的後選老師以輪流式的方式上任課程負責人或者部門副院長。

今午，在我剛發出去一封關於研究生期末大考的時間線安排的電郵後，立刻收到了這位老師的回复：“我從部門副院長的位子卸下來了，XXX將會取代我的位子，成為新一任的部門副院長。”

讀完這封電郵後，我的心裡很莫名其妙地卸下大石 ，並自言自語地說：“事情終於落幕了，（他）以後當一個快樂的老師就好。”

下一秒就開始羨慕對方，卻也倍感欣慰：“能者終於不用多勞了。”（雖然老師的身份也爽不到哪兒去）

可能是因為彼此都是同一期進來這公司報到的同事， 我們都在同一個時間線下開始自己在這家公司的職業生涯；他飛舞的時候，我患上焦慮症，丟出去的辭職信也被彈回來。辛苦熬過的無數日子，直到新同事加入後兩個月又離開，然後就戰戰兢兢地活到現在；我苟且地活下來的時候，飛舞的他摔落到地面上，膝蓋流血也要趴著荊棘前行，疫情當下，我們都不能隨便放手工作。現在他回到了最初的原點，專注地教書，我也繼續等待著下一個新同事的出現，只是我們以後沒有了工作上的交流，雖然如此，大家各自安好，好好地就好。

註：他應該不知道這篇是在寫著他。😂 我對人情世故真是太敏感、太容易感慨了。衷心祝福他，看到他振作、愉快，心情也會跟著好。這就是人與人之間的相處吧，美好和積極的情緒會不知覺地感染身邊的人。